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北碚區“黨建+”模式點燃“正能量”新引擎

[日期:2017-08-24]   作者:楊驍 [字體: ]

 

北碚區創新“黨建+”模式,將離退休干部黨組織建設與開展正能量活動深度融合,點燃了深化拓展正能量活動的新引擎。

黨建+頂層設計,增強領導力度。把離退休干部黨工委作為開展正能量活動的“火車頭”,優化機構、理順機制,加強對開展正能量活動的組織領導。一是領導機構規格“高”。成立離退休干部黨工委,指導全區離退休干部黨建工作。黨工委書記由區委副書記擔任,副書記3名分別由常務副區長、組織部長、老干局局長擔任,下設辦公室,與區委老干局合署辦公,老干局局長兼任辦公室主任,健全黨工委會議制度、督查考核離退休干部黨支部建設工作制度、培訓離退休干部黨務工作者制度,形成了高規格、高效能的領導機構。二是組織管理機制“順”。將“組織引導老干部為黨和人民的事業增添正能量”納入黨工委職責范圍,構建由黨工委牽頭抓總,以離退休干部黨支部為基本單元,組織離退休干部黨員帶頭參與正能量活動,輻射帶動全區老干部同心凝聚正能量的總布局。三是牽頭抓總措施“實”。黨工委全程抓總,負責統籌謀劃、宣傳發動、組織實施、督查推進正能量活動。印發了工作要點,把從“搭建發揮作用平臺、開展‘暢談’‘建言’活動、利用網絡媒體發聲、選樹典型加強宣傳”四個方面進一步在務實中深化拓展正能量活動,作為離退休干部黨建工作的重要內容。制定了以“座談訪談、調研建言、巡回宣講、征文演講、文藝演出、書畫影展、網絡發聲”等七項活動為載體的“暢談”“建言”活動方案。發出了《倡議書》,號召全區離退休干部黨支部、學習小組和全體離退休干部黨員積極投入到“暢談”“建言”活動中。堅持年初有布置、季度有督查、半年有小結、年終有總結,每年召開1次黨建工作聯席會、4次離退休干部黨支部書記會,及時研究解決黨建工作及開展正能量活動的有關問題,部署推進離退休干部黨支部工作。開展爭創“五好”黨支部、“四好”黨員和“三好”老干部活動,把正能量活動開展情況作為評價考核的重要指標,引導基層黨組織把活動抓實抓好。

黨建+基層建設,夯實組織基礎。把離退休干部黨支部作為開展正能量活動的“戰斗堡壘”,健全組織、完善制度,鞏固開展正能量活動的組織基礎。創新三項舉措擴大離退休干部基層黨組織覆蓋面,實現發揮正能量“無盲區”。對單獨成立離退休干部黨支部條件不成熟的單位,由幾個單位成立聯合支部或學習小組;針對老干部候鳥式遷徙現狀,在老干部異地避暑、御寒集中地成立臨時黨支部;在老年協會、團體中探索建立社團黨支部。目前,全區共成立離退休干部黨支部41個,聯合支部、學習小組11個,異地休養臨時黨支部2個,社團黨支部1個,覆蓋全區979名離退休干部黨員,為以支部為單位開展正能量活動提供了組織保障。細化六項制度增強離退休干部黨支部凝聚力,實現發揮正能量“一條心”。區委下發《關于進一步加強離退休干部黨組織建設工作的意見》,對全區離退休干部黨組織的領導機制、組織建設、思想政治建設、老干部作用發揮、經費及人員保障等提出統一要求,黨工委印發《北碚區離退休干部黨支部工作六項制度》,進一步明確和細化了支部工作職責、學習制度、報告工作制度、聯系黨員制度、黨員管理制度、監督檢查制度這六項制度,在加強黨員教育管理的同時,強化了對黨員的關懷,使離退休干部黨支部的組織管理更加規范有力,凝聚力、戰斗力切實增強,為支部組織正能量活動、黨員積極參與活動提供了制度保障。落實專項經費加強離退休干部黨支部物質保障,實現發揮正能量“有燃料”。區財政每年劃撥20萬元作為離退休干部黨支部建設工作經費,為支部開展正能量活動提供了財力支持。

黨建+主體激勵,發揮骨干力量。把離退休干部黨員作為發揮正能量的“主力先鋒”,加強引導、選樹典型,充分發揮他們在正能量活動中的骨干帶動作用。一是學習培訓打基礎。黨工委每年組織2次離退休干部黨支部書記培訓,專題講授正能量活動的意義、內涵和方法;組織各支部書記赴重點工程項目參觀學習,切身感受發展變化,增強內心認同感、獲得感,為支部書記帶頭參與正能量活動打牢思想基礎。二是組織生活增動力。結合老干部實際,開好“重溫入黨申請書、入黨志愿書、入黨誓詞”專題組織生活會,堅持每月一次支部組織生活、每月一次部門政策傳達、每年2次全區形勢報告,幫助老干部了解黨委政府決策部署,經濟社會發展成就,引導老干部增強“四個意識”、永葆政治本色,自主自愿暢談身邊發展變化,為黨委政府事業建言獻策。三是互幫互助傳能量。建立支部委員會成員分工聯系本支部黨員、離退休干部黨員分工聯系本單位非黨員離退休干部兩個責任制,開展老干部發揮余熱互幫互助活動,形成正能量傳導鏈,帶動更多老同志共同發揮正能量。四是選樹典型立標桿。開展 “我身邊的正能量”先進典型選樹活動,按照學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好的“四好老干部黨員”標準,推選有示范帶動作用的先進人物和事跡,激勵調動老同志的積極性;編印《我的離退休生活》圖書、制作專題片,集中報道50多位離退休干部老有所為的典型事跡,使老同志學有榜樣、比有標桿。

黨建+載體創新,提升活動效果。依托離退休干部黨支部、學習小組、涉老組織,充分發揮離退休干部黨員聯系群眾密切的優勢,以“暢談進基層、建言有作用”為方向創新活動載體,提升正能量活動實際效果。一是深入基層談發展。采用各種人民群眾喜聞樂見的形式暢談發展變化,為工作大局凝心聚力。召開4次“暢談·展望”座談討論會,邀請116位老干部暢談中央治國理政新戰略,黨委政府改革新舉措,經濟社會發展新成就;開展征文比賽從各支部征集到優秀暢談文章36篇;舉辦書畫攝影展,號召全區老干部筆墨言志、畫影傳情,展現祖國發展、家鄉變化;依托老干部報告團成立宣講組,以十八大以來經濟社會發展、重慶直轄二十周年成就等為題,進鎮街、社區、學校進行巡回宣講,把正能量撒向基層群眾、傳遞給下一代;組織有文藝特長的200名老同志成立“縉松藝術團”,創作文藝節目,舉辦“慶祝重慶直轄20周年暨喜迎黨的十九大”老干部文藝演出,吸引近千名群眾觀看,營造了全民喜迎十九大的濃厚氛圍。二是聚焦問題獻智慧。點面結合匯聚老同志的智慧力量,幫助黨委政府解決實際問題。組織召開全區離退休干部“建言十九大”座談會,開展“助力十三五、迎接十九大”建言獻策活動,征集到意見建議261條;在《北碚報》開設“建言十九大”老干部訪談錄專欄,組織數十名老同志圍繞經濟改革、民生保障、從嚴治黨等關鍵問題出主意;部分老同志還承擔了北碚區應對人口老齡化問題“大數據”調研等區內重大課題調研任務。三是服務群眾促和諧。號召離退休干部黨員帶動全區老同志“力幫左右、情暖身邊”,把正能量播撒到群眾的心坎上。各支部發動黨員干部組建了民情調解員、政策宣傳員、文化服務員、環境衛生員、群眾路線志愿服務隊等隊伍,在社區、公園為群眾化解矛盾、宣講政策,開展文化、衛生、法律咨詢等志愿服務;組織老同志在春節前夕為群眾書寫、贈送春聯500副;依托關工委、離退休干部黨支部開展公益活動,組織老干部加入社區“四點半”學校,義務輔導、照顧青少年,發動全區23個離退休支部、8名離退休干部共捐款40130元,資助45名貧困學生圓夢校園。

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